Статьи и Новости
Главная     Статьи и Новости    Личный Бренд, Продвижение в Соцсетях     Часть-5 Как создать анкету на консультацию?

Часть-5 Как создать анкету на консультацию?

Как составить аватар будущего партнера

Как создать анкету на консультацию для опроса? ВК и Гугл в помощь!

Анкета на консультацию Гугл и Вконтакте в помощь

Привет всем друзья. На связи Воскресенский Альберт. Это 5 часть моего базового обучающего курса «Из лузера в профи за 7 дней». Мы двигаемся дальше. В этой статье мы свами разберем такой вопрос, как создать анкету на консультацию.

Я дам базовую теоретическую информацию для общего понимания, ну и конечно будет практический материал, как создать такую анкету инструментами самого Вконтакте и Гугла, где я наглядно разложил, как это сделать легко и просто.

В дополнительных материалах я приложил чек – лист, полное руководство о том, как делается анкета в Гугл формах и Вконтакте, переходите и качайте.

И так приступим…

От того, как составлена ваша анкета, напрямую зависит результат привлечения новых партнеров. Так, непонятная для человека анкета с неверно выстроенной логикой уменьшит количество заполнений и не принесет желаемого результата.

Как составить анкету правильно, чтобы она не только показалась кандидату интересной, но и смогла собрать информацию, на основе которой можно было бы узнать о нем больше.

Что бы уже не посредственно в самой беседе, мы могли свести к минимуму вопросы и не распыляться на лишнее.

Теперь давайте рассмотрим основные, на мой взгляд, правила составления анкеты для опроса.


Как определиться с задачей рекрутинга? Следуй логике!

Как определиться с задачей рекрутинга

И так первое. Определитесь с задачами предстоящего рекрутинга.

Именно их решению должны служить вопросы, последовательно задаваемые в вашей анкете. Пример: если перед вами стоит цель – узнать отношение кандидата к тому, или иному проекту.

В котором он на данный момент работает, задавайте вопросы о финансовой цепочке и маркетинге, построении структуры, есть ли там система обучения и т.д.

В данном случае вас не должно интересовать, есть ли у него результат и за какое время он на него вышел. У вас есть четкая цель – выяснить отношение человека к самому проекту.

Увидеть те точки, где у него есть сомнения, благодаря которым он заполнил вашу анкету и сейчас вы беседуете с ним по скайпу. О результатах спросите в самой беседе.


Грамотные, короткие вопросы! Как создать анкету на консультацию?

Краткость, сестра таланта

Второе. Составляйте грамотные, короткие и понятные вопросы.

Давайте короткие и понятные варианты ответов к ним. Избегайте двойственности в вопросах – вас просто могут не так понять, это исказит результаты.

Старайтесь предложить все возможные варианты ответа на вопрос и при необходимости давайте поле для свободного и развернутого ответа.

Не допускайте орфографических ошибок. Грамотная анкета всегда говорит о серьезности вас, как личности, вызывает доверие к вам и уважение. Задавайте грамотные и правильные вопросы.

Вот пример неправильного вопроса – «Вы предпочитаете свой проект относительно другим из-за меньших вложений, или из-за удобства работы в нем?».

Не создавайте каши в голове у кандидата. Лучше задайте такой вопрос – «Дайте оценку своему проекту по 5-балльной шкале, в чем его плюсы». Попытайтесь раскрыть человека и увидеть его боли, за которые можно потом зацепить.

Третье. Используйте минимум специальных терминов.

Ваша анкета должна быть понятна максимальному кругу участников опроса. Нужно понимать, что эти люди не являются специалистами, к примеру в вашей области, на данный момент.

Если при составлении анкеты вы используете термины, поясняйте их. А лучше их вообще избегать. Чем более доступна анкета для понимания кандидата, тем более охотно он на нее отвечает.


Что лучше для восприятия? Много не значит хорошо!

Что лучше для восприятия

Четвертое. Старайтесь не делать больше 5 – 10 вопросов на одной странице.

Это просто удобно для восприятия и располагает кандидата к дальнейшему заполнению анкеты. Общее количество вопросов в анкете может быть самым разным. Все зависит от задач проведения опроса. Тут вы решаете сами, на сколько глубокий будет ваш опрос.

Пятое. Следите за порядком вопросов.

Расположенные в разной последовательности одни и те же вопросы могут давать различную информацию и даже искажать результаты исследования.

Поэтому социологи и психологи при ответе на вопрос, как составить анкету на консультацию грамотно, советуют проще, затем усложнять. Т.е. от простых к сложным.

Шестое. Обязательно оставляйте для кандидатов поля.

Поля дающие возможность высказать свое мнение, дать развернутый ответ: «Ваши пожелания по улучшению работы магазина», «Как Вы считаете.», «Выскажите Ваше мнение по поводу…» и т. д.

Будьте аккуратны в выражениях и вежливы. Ничто в анкете не должно оскорблять, смущать или вызывать неприязнь.


Тест и еще раз тест! Работа над ошибками!

Тест и еще раз тест

И седьмое. Обязательно протестируйте свою анкету.

После составления анкеты просмотрите ее еще раз, уберите все лишние слова, «засоряющие» вопросы. Добейтесь четкости формулировок. Дайте заполнить эту анкету своим знакомым, коллегам, друзьям, наставнику. И если они найдут в ней неточности, сбитую логику, скорректируйте анкету согласно их рекомендациям.  

Как видите, составить анкету не так уж и просто. Но и особых сложностей, на самом деле в этом нет. Главное осознавать ту точку желаемого результата, для чего вы вообще составили эту анкету.


Подведем итоги! Работайте с доп. материалами!

И так друзья на этом теория закончена, ну, а вы прямо сейчас переходите к практическим действиям, смотрите видео, качайте чек-листы. В них я наглядно показываю, как создать анкету на консультацию Вконтакте.

Благо сам контакт дает на такие инструменты в виде приложения. Еще раз повторюсь не откладывайте, посмотрели, сразу сделали. Практика и еще раз практика, только в этом случае у вас будет результат.

В следующей 6 статье я вам расскажу обо всем, что касается органического трафика. О видах трафика, разберем тему входящего и исходящего трафика. И запомните одну вещь, не будет трафика, не будет результата, трафик — это наш хлеб друзья.


Видео на тему: Как создать анкету на консультацию?


Ну, на этом все друзья. Вы прочитали мою статью «Как создать анкету на консультацию?». Буду рад если Вы оставите свое мнение в комментариях. Так же буду признателен Вам за рекомендацию в социальных сетях в Ваших аккаунтах! Всех Вам людских благ, здоровья и построения больших команд!

Воскресенский АльбертЯ Альберт В., автор этого сайта, интернет предприниматель с 2015 года. Дам Бесплатную консультацию, как продвигать Бизнес через Личный бренд, и как выйти на доход от 50000р. и выше, с нуля уже через 1 — 3 месяца. БЕЗ тупых приглашений. Все Автоматизированно. Хочешь подробности? ЖМИ на кнопку 👇🏻👇🏻👇🏻

Воронка в Подарок

Ваш комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Отправляя сообщение, Вы разрешаете сбор и обработку персональных данных. Политика конфиденциальности.